43 vacantes serán ofertadas en la ‘empleatón’ del Sena

Las personas interesadas deben asistir mañana miércoles con su hoja de vida, a la sede de la Agencia Pública de Empleo en Santa Marta.

Contadores, camareros, mecánicos, entre otros perfiles serán ofertados en la ‘empleatón’ en Santa Marta.

 

En la próxima ‘empleatón’ nacional organizada por la Agencia Pública de Empleo del Sena ofertará en Santa Marta 43 vacantes para contadores, camareros, mecánicos, entre otros perfiles. Esta jornada se llevará a cabo este miércoles 27 de junio de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Las personas interesadas deben asistir con su hoja de vida.

La Empleatón se estará desarrollando en simultánea en otros departamentos del país, como una estrategia del Sena para incentivar el empleo a nivel nacional y tendrá la misma dinámica de las ya conocidas microrruedas de empleo.  Las microrruedas de empleo son espacios generados para acercar la oferta y la demanda de empleo. El empresario oferta sus vacantes y realiza las entrevistas a quienes llevan su hoja de vida con los perfiles requeridos para hacer posteriormente el proceso de preselección.

Si bien, los empresarios realizan las microrruedas de  empleo en las oficinas de la Agencia Pública de Empleo del Sena  de la regional donde se encuentre la empresa que requiere contratación de su personal a través de este mecanismo.

Pueden participar de esta estrategia todas las pequeñas, medianas y grandes empresas de todos los sectores, así como organizaciones gremiales y entidades del Estado  que requieran contratación de talento humano.

También pueden participar todos  los colombianos que se encuentren en búsqueda de empleo y cumplan con los perfiles requeridos por los empresarios que participen en las microrruedas de empleo.

Por consiguiente, la Agencia Pública de Empleo apoya la ejecución de políticas activas de empleo, con un servicio personalizado para orientar y asesorar a los usuarios sobre la dinámica del mercado laboral, en una red de oficinas con cobertura a nivel nacional. Además apoya los programas y proyectos relacionados con el empleo y la articulación entre las necesidades del mercado laboral y los programas de formación que lleva a cabo el Sena.

Algunas de las herramientas que ejecuta la Agencia para la prestación de los servicios de intermediación laboral es el contacto organizado entre el buscador de empleo y la empresa que busca talento humano y que cuenta con vacantes disponibles.  El objetivo es facilitar la consecución de un puesto de trabajo, siendo los empresarios los únicos responsables del proceso de selección y cumplimiento de las condiciones laborales ofertadas. La Agencia para las empresas, se apoya en la elaboración de perfiles ocupacionales, uso de la herramienta virtual de intermediación laboral, publicación de vacantes, preselección de candidatos y logística en el proceso de selección de talento humano.

Por otra parte, la orientación ocupacional de la Agencia Pública brinda herramientas y desarrolla habilidades que facilitan la búsqueda activa de empleo y la participación exitosa en un proceso de selección. Para esto, un equipo de profesionales a nivel nacional analiza la hoja de vida, orienta a los usuarios y realiza talleres de orientación ocupacional en temáticas como: identificación de intereses y habilidades ocupacionales, entre otras.

Y en la formación ocupacional para mejorar los perfiles ocupacionales de los usuarios buscadores de empleo, la Agencia cuenta con procesos de capacitación de corta duración para la calificación, recalificación o reconversión laboral, con el fin de incrementar las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.