La formación ofreció herramientas prácticas para integrar sostenibilidad, ética y responsabilidad social en la gestión de organizaciones agroindustriales, contribuyendo a procesos más competitivos y comprometidos con las comunidades.

La iniciativa se desarrolló en el marco de un convenio entre la Universidad del Magdalena y la asociación Asocomag.

El sector agroindustrial en Colombia enfrenta desafíos crecientes relacionados con la sostenibilidad, la responsabilidad social y el respeto por los derechos humanos en la gestión organizacional. En este contexto, el diplomado en sostenibilidad empresarial y derechos humanos en la gestión de organizaciones agroindustriales llegó a su cierre con la participación de 40 estudiantes, quienes obtuvieron resultados altamente positivos. La iniciativa se desarrolló bajo el marco de un convenio específico entre la Universidad del Magdalena, a través del Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE) y la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas, en alianza con la asociación Asocomag, y buscó integrar la academia con el sector productivo, fortaleciendo capacidades locales y promoviendo prácticas de gestión responsables.

El programa tuvo como objetivo principal fortalecer las competencias de líderes, asociados y demás actores del sector agroindustrial, promoviendo prácticas organizacionales sostenibles y alineadas con los principios de respeto a los derechos humanos y laborales. Se buscó que los participantes comprendieran la importancia de adoptar estándares sociales y ambientales en la gestión empresarial, asegurando que el desarrollo económico esté acompañado de responsabilidad ética y compromiso con las comunidades. Además, el diplomado ofreció herramientas prácticas para la toma de decisiones estratégicas que contribuyan a la competitividad del sector sin comprometer la sostenibilidad ambiental y social.

Durante la ceremonia de clausura, Zuria Ariza Camargo, representante de Asocomag, destacó la importancia del diplomado para el fortalecimiento del sector agroindustrial y asociativo. Señaló que la formación académica permitió a los participantes ampliar su visión frente a los desafíos actuales en sostenibilidad, responsabilidad social y cumplimiento de estándares laborales, contribuyendo a una gestión más ética, competitiva y comprometida con las comunidades locales. Además, enfatizó que este tipo de programas representan un puente entre la academia y la práctica, fortaleciendo las capacidades de las organizaciones para asumir su rol en el desarrollo territorial.

Por su parte, el docente Luis Anaya Palacio reflexionó sobre el proceso académico, resaltando el compromiso y la dedicación demostrados por todos los participantes. Señaló que los aprendizajes adquiridos no solo fortalecen el conocimiento teórico, sino que deben trasladarse a la práctica diaria en las organizaciones, como una apuesta concreta por transformar el sector agroindustrial desde una perspectiva sostenible, inclusiva y socialmente responsable. Asimismo, destacó que la formación contribuye a consolidar líderes conscientes de la importancia de integrar criterios éticos, sociales y ambientales en la toma de decisiones organizacionales.