El Ministerio de Educación anunció un incremento salarial adicional del 3% para el magisterio, acordado en la negociación colectiva con organizaciones sindicales. El Ministerio de Educación Nacional informó la firma de un acuerdo con organizaciones sindicales del sector educativo, tras el cierre de la negociación colectiva del capítulo de educación preescolar, básica y media. El proceso, que contó con la participación de representantes docentes, directivos, personal administrativo y entidades del Gobierno, dio como resultado compromisos en 52 puntos, incluyendo ajustes salariales y mejoras laborales. Uno de los principales puntos del acuerdo es la continuidad del proceso de nivelación salarial para los docentes del país. Según el Ministerio, se pactó un incremento adicional del 3% sobre el aumento salarial anual que se decrete para empleados públicos. Este ajuste será aplicado de forma escalonada: 0,4% en 2026, 1,3% en 2027 y 1,3% en 2028. El Gobierno señaló que esta medida, sumada a lo pactado en la negociación de 2023, representará un aumento del 6% en los ingresos del magisterio entre 2024 y 2028. De acuerdo con el Ministerio de Educación, el objetivo es avanzar en el cierre de brechas frente a otros servidores públicos. También se acordó un reconocimiento especial para docentes del Decreto 2277 de 1979, que consiste en un porcentaje adicional por cada tres años transcurridos desde su último ascenso. Este reconocimiento será del 17% en 2026, 40% en 2027 y 43% en 2028, y será implementado como una medida transitoria sin modificar el escalafón ni los requisitos de ascenso. En el componente administrativo, el Ministerio incluirá en la propuesta de reforma a la Ley de Competencias del Sistema General de Participaciones (SGP) la posibilidad de ampliar la planta de personal administrativo en instituciones educativas. Además, se acordó garantizar la participación del personal docente, directivo y administrativo en los juegos deportivos del magisterio en todo el país. Con relación a los directivos docentes, se creará una mesa técnica con el Departamento Administrativo de la Función Pública para revisar criterios de liquidación y certificación de nómina. El proceso de negociación incluyó acompañamiento de los ministerios de Trabajo y Hacienda, así como del Departamento Administrativo de la Función Pública, especialmente en los tres puntos que implican impacto fiscal y que serán incorporados en el acta final.