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Tutela ordena a MinTrabajo pagar salarios retenidos a funcionarios
En la sede territorial del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, los servidores públicos levantarán la huelga y están a la espera de la cancelación de sus salarios. /MONTINER ALVIS
Después de 50 días de justas luchas en la sede de la entidad que vela por el cumplimiento de los derechos laborales de los y las trabajadoras del Magdalena, los funcionarios levantarán la huelga.
Los trabajadores sindicalizados del ministerio del Trabajo y la Seguridad Social en la Dirección Territorial Magdalena a través de una tutela interpuesta se les amparan sus derechos fundamentales relacionados con la retención de salarios, entre otros, lo cual fue utilizado como constreñimiento a los funcionarios que participaron de la huelga que se vive al interior de esta cartera.
Después de 50 días de justas luchas en la sede de la entidad que vela por el cumplimiento de los derechos laborales de los y las trabajadoras del Magdalena, se conoció el fallo de tutela fechado el 18 de julio que ordena el derecho a percibir salarios a los funcionarios inmersos dentro de la huelga.
Según Uviter Pérez Muñoz, presidenta del Sindicato Nacional de Trabajadores y Servidores Públicos de la Protección Social sus entidades adscritas vinculadas y/o las entidades que las reemplacen fusionen escindan y liquiden (Sinaltraempros) subdirectiva Magdalena, el juez de tutela falló amparando los derechos fundamentales de vida digna, mínimo vital y debido proceso de los trabajadores afiliados al Sindicato y sus entidades adscritas o vinculadas a la Subdirectiva Magdalena.
“En consecuencia el fallo ordena al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que en un término no superior a cuarenta y ocho horas (48:00) contadas a partir de la notificación del proveído, procedan a realizar en favor de dichos afiliados, el pago del salario del mes de junio y los aportes a la seguridad social en salud y pensión, si no lo hubieren hecho ya”, precisó la líder sindical.
Vale mencionar que el fallo del juez de tutela señala que debe notificarse personalmente de la decisión tanto a la parte accionante como a la accionada, en las direcciones electrónicas enunciadas en la demanda o por el medio más expedito.
El Ministerio del Trabajo y la organización sindical Sinaltraempros llegaron a un acuerdo respecto al cumplimiento de las garantías laborales y lo pactado el pasado 2 de julio del presente año y se acordó levantar el cese de las actividades.
En palabras de la presidenta de Sinaltraempros, Paulina Salazar: “hemos construido una circular en la cual se garantizan todos los acuerdos y las garantías para los funcionarios que inicien a trabajar” y concluyó: “hoy estamos diciéndole sí al levantamiento de nuestra huelga”.
El retorno de las actividades laborales por parte de la organización sindical mayoritaria del Ministerio del Trabajo se suma a la de los sindicatos UNSSP, Sinaltraseguridad, de SinalteP y USEC.
