Agencia de Empleo de Cajamag apoya reducción de la tasa de desocupados

En lo que va del 2023 más de 1400 personas han sido contratadas por las empresas que publican sus vacantes con la herramienta que brinda la caja de compensación en esta zona del país.

Por
ANDRÉS
GARCÍA CASTAÑO

En Santa Marta y el Magdalena, la Agencia de Empleo de la Caja de Compensación Familiar del Magdalena, Cajamag, ha contribuido significativamente a la reducción de la tasa de desempleo en la región.

De acuerdo con el último informe publicado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, Santa Marta lleva tres periodos consecutivos con la tasa de desempleo más baja del país, con un 9,6%. Y uno de los grandes aportantes para disminuir estas cifras es la Agencia de Empleo de Cajamag.

Desde que comenzó el año 2023, más de 1400 personas han sido contratadas por empresas que publicaron sus vacantes a través de la Agencia de Empleo. Estas empresas pueden publicar sus vacantes laborales en la plataforma de la agencia y ésta se encarga de la gestión y colocación de empleo, contribuyendo en la adquisición del talento humano que necesitan.

La doctora Martha García Valencia, directora administrativa de Cajamag, explicó que durante el primer trimestre del año se han beneficiado las personas con registro de su hoja de vida en la plataforma del Servicio público de empleo y que, además, 169 empresas han publicado sus vacantes con la Agencia.

“Tenemos muchas opciones para la atención de los interesados, pueden hacerlo en la web o de forma presencial, además quiero recordarles que este servicio también se presta en las diferentes sedes con las que cuenta la Caja en todo el departamento del Magdalena, porque, así como la Agencia ha venido impactando positivamente en Santa Marta, también lo estamos haciendo en otros municipios”, explicó García Valencia.

La Agencia de Empleo de Cajamag brinda servicios básicos de gestión y colocación de empleo a todo el departamento del Magdalena, donde los buscadores de empleo pueden registrar su hoja de vida, consultar vacantes según su perfil laboral y postularse a las mismas. También pueden recibir orientación y hacer un análisis de sus competencias, habilidades y necesidades para facilitar su vinculación laboral.

Para los potenciales empleadores, la Agencia ofrece acompañamiento para entender sus necesidades y posteriormente publicar su vacante, de tal manera que sea más fácil y rápido encontrar a sus trabajadores.

Además, se hace una preselección de los posibles candidatos que cumplen con los requisitos solicitados por los empleadores, y se envían sus perfiles a éstos para su revisión y consideración

La Agencia de Empleo de Cajamag cuenta con una plataforma virtual y una red de Puntos de Atención en todo el país, donde los interesados pueden realizar todo el proceso de manera sencilla. Para recibir más información, se pueden visitar los Puntos de Atención de la Caja de Compensación del Magdalena, en la Av. del Libertador #19-97, agendando una cita a través de la página https://citas.cajamag.com.co/.

MÁS DETALLES DE LOS SERVICIOS

Buscadores de Empleo: Todos las personas desempleadas o trabajadores que estén interesados en conseguir mejores oportunidades, pueden registrar su hoja de vida en el portal virtual de atención www.serviciodeempleo.gov.co o en los Puntos de Atención de todo el país.

Potenciales Empleadores y Vacantes: Los empresarios que estén buscando trabajadores acordes a sus necesidades, podrán registrar sus vacantes en el portal de atención de la Unidad del Servicio Público de Empleo – SPE o en los Puntos de Atención de todo el país.

Buscadores de Empleo: Las personas que se acerquen a los Centros de Empleo podrán recibir orientación y hacer un análisis de sus competencias, habilidades y necesidades para facilitar su vinculación laboral.

Potenciales Empleadores: Los profesionales de los Centros de Empleo hacen un acompañamiento a los empresarios para entender sus necesidades y posteriormente publicar su vacante, de tal manera que sea más fácil y rápido encontrar a sus trabajadores.

Preselección de candidatos para ocupar vacantes: Con el fin de proveer la vacante se hace una selección de los posibles candidatos que cumplen con los requisitos solicitados por los empleadores.

Remisión: Es el proceso por el cual, los operadores del Servicio Público de Empleo envían los perfiles de los candidatos preseleccionados a los empleadores.

CIFRAS ACTUALES DE EMPLEO EN SANTA MARTA

Santa Marta se ratifica como la ciudad de Colombia con menor tasa de desempleo con un 9,6%, de acuerdo con el último informe publicado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) que mide las dinámicas en las que se mueve el mercado laboral del país.

Para el trimestre de enero a marzo de 2023, las cifras de desempleo en la ciudad presentaron una disminución de 4.5 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre diciembre 2021 a febrero 2022 que fue de 14,1%, superando incluso el promedio nacional que fue de 10,0%.

Por su parte, la tasa global de participación, que es la relación porcentual entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar, se ubicó en un 60,6% lo que significó un aumento de 2.1 puntos porcentuales con relación al mismo trimestre del año anterior.

Asimismo, la tasa de ocupación fue de 54,8%, lo que equivale un aumento de 4,6 puntos respecto al trimestre enero – marzo de 2022 que fue de 50,2%.

En ese sentido, Santa Marta se destaca por ocupar el primer puesto entre las 23 ciudades y áreas metropolitanas del país por tener la cifra más baja de desempleo, superando a Medellín (10,1%), Sincelejo (12,0%), Barranquilla (12,4%), Montería (13,4%), y Quibdó (29.7%).