La Rama Judicial del Magdalena oficializó este martes su compromiso de “cero tolerancias con el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral”, en un acto institucional que reunió a las principales autoridades judiciales del departamento.

Con la adopción de este protocolo, los presidentes y presidentas de las corporaciones de la Rama Judicial se comprometen a promover acciones de prevención, sensibilización y formación que fortalezcan el respeto y la igualdad en todos los niveles de la organización; a garantizar que las denuncias sean tramitadas con confidencialidad y pleno respeto por el debido proceso; a proteger a las víctimas y prevenir cualquier forma de represalia; y a impulsar medidas institucionales que consoliden una cultura organizacional segura, ética y corresponsable.

Durante la jornada participaron el presidente del Tribunal Superior de Santa Marta, Roberto Vicente Lafaurie Pacheco; la presidenta del Tribunal Administrativo del Magdalena, Elsa Mireya Reyes Castellano; el presidente de la Comisión Seccional de Disciplina Judicial, Rodrigo Hernán Ortiz Rosero; y el presidente del Comité de Género y del Consejo Seccional de la Judicatura del Magdalena, Homero Sánchez Navarro.

El evento también contó con el acompañamiento de la vicepresidenta del Comité de Género, Norly Esther de Arco Robles, y del representante de funcionarios y empleados, Vinicio de Jesús Pizarro Sánchez, junto a servidores judiciales del distrito.

 “No podemos desconocer que en los territorios existen costumbres y usos que pueden normalizar conductas indebidas; por eso, más allá de identificarlas, hoy asumimos el compromiso de definir una institución con Cero tolerancia al acoso sexual y a la violencia por razones de género, donde la dignidad sea un principio real, cotidiano y tangible.”, precisó la presidenta del Tribunal Administrativo del Magdalena, Elsa Mireya Reyes Castellano.

Este compromiso institucional busca promover espacios de reflexión y sensibilización dentro de la Rama Judicial, orientados a la construcción de entornos laborales dignos, seguros y respetuosos, libres de cualquier forma de violencia o discriminación.