Colombia reduce gradualmente las semanas exigidas para la pensión de vejez de las mujeres, pasando a 1.000 semanas para 2036.

En Colombia, el sistema pensional comenzó a transformarse para miles de mujeres a partir del 1 de enero de 2026, fecha en la que entró en vigor la reducción progresiva de semanas cotizadas exigidas por la ley para acceder a la pensión de vejez.

La medida busca corregir una deuda histórica con las mujeres que han tenido trayectorias laborales fragmentadas, ya sea por el cuidado de sus hijos, la informalidad laboral o la persistente brecha de género en el mercado de trabajo.

La reducción de semanas aplica tanto para las mujeres afiliadas a Colpensiones, bajo el Régimen de Prima Media (RPM), como para aquellas vinculadas a los fondos privados del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS).

De acuerdo con la Corte Constitucional, el requisito de cotización para las mujeres pasará de 1.300 semanas a un umbral común de 1.000 semanas. Este ajuste, ordenado por el alto tribunal, se ha convertido en uno de los cambios más relevantes del sistema pensional colombiano en los últimos años.

¿Cómo se hará la reducción de semanas para las mujeres?

La Corte Constitucional, mediante la Sentencia C-197 de 2023, estableció que la disminución de semanas para las mujeres afiliadas al Régimen de Prima Media se realizará de forma gradual, con una reducción anual de 25 semanas a partir de 2026.

Por su parte, la Sentencia C-054 de 2024 aplicó un criterio similar para las mujeres en el RAIS, fijando como meta las 1.000 semanas. La Corte otorgó un plazo al Congreso de la República para reglamentar la medida y advirtió que, de no hacerlo, el requisito comenzará a reducirse de manera automática desde enero de 2026. Así lo explicó el fondo Porvenir.

¿A qué edad se pueden pensionar las mujeres en Colombia?

El ajuste en el número de semanas cotizadas no modifica la edad de pensión, que se mantiene en 57 años, siempre y cuando se cumpla con el requisito de semanas exigido por el fondo de pensiones o Colpensiones.

Para el año 2026, las mujeres afiliadas a fondos privados como Porvenir deberán acreditar 1.135 semanas, mientras que en Colpensiones el requisito será de 1.250 semanas.

En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), las semanas exigidas disminuirán de 1.135 en 2026 a 1.000 en 2036, con una reducción anual de 15 semanas.

En Colpensiones, el ajuste será más gradual: partirá de 1.250 semanas en 2026 y bajará 25 semanas por año hasta alcanzar también las 1.000 semanas en 2036.