Durante la realización de la versión 35 del Congreso Nacional de Cajas de Compensación Familiar en Santa Marta, que concluye hoy, la Caja de Compensación Familiar del Magdalena, Cajamag, ejerce su papel de anfitriona, destacando sus múltiples iniciativas orientadas a la formación, el bienestar y la cultura. El Hotel Estelar de Santa Marta se convirtió desde ayer, 23 de octubre, y hasta hoy, 24 de octubre, en el epicentro nacional del diálogo sobre sostenibilidad y política social, con la realización del XXXV Congreso Nacional de Cajas de Compensación Familiar. Este evento, organizado por la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, Asocajas, bajo el lema “Ser sostenibles: creemos, creamos”, reúne a directivos del sistema de compensación familiar, autoridades nacionales, expertos, académicos y representantes de distintos sectores productivos del país, quienes durante dos días abordan temas relacionados con el desarrollo social, la gestión institucional y las transformaciones económicas que inciden en la calidad de vida de las familias colombianas. El congreso tiene como anfitriona a la Caja de Compensación Familiar del Magdalena, Cajamag, que aportó su sello cultural durante la apertura oficial del evento con la presentación de su Orquesta Filarmónica y grupos artísticos, ofreciendo un espectáculo que exaltó el talento de la región Caribe. Durante la jornada inaugural, se destacó la participación del consejo directivo y las directivas de la Caja, quienes acompañaron los espacios académicos y de reflexión sobre el papel de las cajas de compensación en la construcción de un país más equitativo, además de participar en los paneles sobre educación, empleo, recreación, vivienda y sostenibilidad.

ENFOQUE SOSTENIBLE

En el acto de apertura, la directora ejecutiva de Cajamag, Martha García Valencia, expresó su gratitud por la elección de Santa Marta como sede del evento y por la oportunidad de visibilizar el trabajo del sistema de compensación familiar. García señaló que la sostenibilidad debe entenderse como un compromiso integral que abarque la dimensión ambiental, el bienestar social, la formación educativa y la promoción del desarrollo humano. Durante su intervención, la directiva destacó que el sistema de compensación familiar contribuye al mejoramiento de la calidad de vida mediante programas de capacitación, recreación, salud, vivienda y crédito social, que benefician a miles de trabajadores y sus familias. Reafirmó además la disposición de la entidad para continuar articulando esfuerzos con el Gobierno Nacional y con el sector privado en la búsqueda de un desarrollo más inclusivo y sostenible en el territorio.

POLÍTICAS DEL GOBIERNO NACIONAL

Durante su participación en el congreso, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, presentó los principales lineamientos del Gobierno Nacional en materia de política social y laboral. Resaltó tres pilares fundamentales: el trabajo digno como base del bienestar y la equidad, las cajas de compensación como herramientas de solidaridad y redistribución, y la articulación entre empleo, vivienda y seguridad social como ejes del desarrollo integral de los trabajadores. El ministro Sanguino explicó que el sistema de compensación familiar cumple una función esencial al vincular la productividad empresarial con el bienestar de los empleados, permitiendo que los beneficios lleguen de manera efectiva a todos los sectores de la población. Asimismo, insistió en la importancia de fortalecer los mecanismos de inspección laboral y de promover políticas que favorezcan la formalización del empleo, con el fin de ampliar la cobertura de los servicios sociales administrados por las cajas. Durante su intervención, Sanguino destacó además el papel de Santa Marta y del departamento del Magdalena como territorios estratégicos para el impulso de políticas laborales que fomenten la inclusión y la equidad regional. Señaló que en el Caribe colombiano se vienen desarrollando proyectos de empleabilidad, formación técnica y trabajo digno en articulación con las cajas de compensación, el SENA y los gobiernos locales. “El Magdalena tiene una enorme oportunidad de convertirse en un modelo de integración laboral, donde la sostenibilidad y la justicia social sean los motores del desarrollo económico”, afirmó.

PROTECCIÓN A LOS ADULTOS MAYORES

Por su parte, la presidenta ejecutiva de Asocajas, Adriana Guillén Arango, explicó que el gremio adelanta conversaciones con el Ministerio del Trabajo para fortalecer la protección económica de los adultos mayores que no cuentan con una pensión. Indicó que la propuesta busca permitir la concurrencia entre el subsidio de Colombia Mayor y el subsidio de las cajas, con el fin de aumentar el ingreso mensual de esta población y garantizar un mínimo de estabilidad económica. La dirigente precisó que cerca de cuatro millones de adultos mayores en el país no tienen acceso a una pensión, lo que los deja en condiciones de vulnerabilidad económica. En ese contexto, la propuesta de las cajas pretende optimizar los recursos disponibles y mejorar la coordinación entre los programas estatales y los del sistema de compensación familiar. Guillén señaló que las observaciones presentadas durante el congreso serán trasladadas al Ministerio del Trabajo para su evaluación en el marco de las reformas sociales en curso.

RETOS DEL SISTEMA

Entre los temas centrales abordados durante el congreso se incluyeron la reforma laboral, la formalización del empleo, el acceso a vivienda de interés social y la gobernanza del sistema. Guillén manifestó la preocupación del sector por algunas decisiones judiciales recientes que impactan los procesos de intervención de la Superintendencia del Subsidio Familiar, señalando que los recursos administrados por las cajas provienen del aporte parafiscal del 4 % sobre la nómina de los empleadores y que son prestaciones sociales de origen laboral destinadas a los trabajadores y sus familias. En relación con el acceso a vivienda, explicó que el aumento del salario mínimo ha incrementado los costos de construcción, mientras que los subsidios permanecen indexados al IPC, reduciendo su capacidad adquisitiva. La presidenta de Asocajas propuso evaluar una actualización en los valores de los subsidios con base en el salario mínimo, con el objetivo de mejorar la efectividad del beneficio y facilitar el acceso a soluciones habitacionales para los trabajadores afiliados.

500 AÑOS DE HISTORIA Y ENCUENTRO SOCIAL

El congreso, que culmina hoy con la presentación de conclusiones y compromisos del sistema, ha contado con la participación de expertos nacionales e internacionales, representantes del Gobierno, líderes empresariales, académicos y delegados del pueblo arhuaco, quienes compartieron experiencias sobre modelos de desarrollo sostenible y estrategias de fortalecimiento institucional. Los asistentes también debatieron sobre los retos que enfrenta el país para consolidar un sistema de protección social más eficiente y equitativo. La presidenta de Asocajas agradeció la acogida de Santa Marta y destacó el simbolismo de realizar el evento en el marco de los 500 años de fundación de la ciudad. Señaló que este aniversario representa una oportunidad para promover el liderazgo de la capital del Magdalena como un punto de encuentro nacional para el diálogo interinstitucional, el intercambio de experiencias y la formulación de propuestas orientadas a la sostenibilidad, la equidad y la inclusión social.