Con el objetivo de reconocer el saber empírico, fortalecer el perfil ocupacional y dignificar la labor de quienes se dedican al cuidado de adultos mayores y niños en condición de discapacidad, el SENA Regional Magdalena se articuló oficialmente con la Ruta del Cuidado, una estrategia de formación y certificación, que beneficia inicialmente a más de 30 mujeres cuidadoras del territorio. El evento tuvo lugar en el Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena y contó con la participación de entidades aliadas como la Alcaldía Distrital de Santa Marta. Esta iniciativa responde a una necesidad crítica: formalizar el trabajo de cuidado, históricamente ejercido por mujeres en condiciones de informalidad, sin acceso a protección social ni reconocimiento técnico. La Ruta del Cuidado está diseñada para validar conocimientos y habilidades en áreas como el cuidado de personas mayores, personas con discapacidad y cuidado infantil. El proceso de certificación está a cargo del SENA Magdalena, bajo criterios normativos del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, garantizando calidad, pertinencia y proyección laboral. “Desde el SENA Magdalena reafirmamos nuestro compromiso con la formación para la equidad. Esta ruta no solo mejora la empleabilidad de las cuidadoras, sino que transforma su realidad profesional. Reconocer el trabajo del cuidado es avanzar hacia una economía más justa y humana”, aseguró Rafael Yepes, director regional encargado del SENA Magdalena. Beneficios de la certificación en competencias laborales: reconocimiento oficial de saberes previos, mejores oportunidades de inserción laboral, condiciones de trabajo más dignas y estables y visibilidad y validación del rol de las cuidadoras en la estructura social. Además de fortalecer el talento humano del departamento, la Ruta del Cuidado impulsa la equidad de género, empoderando especialmente a mujeres que han dedicado su vida al servicio de otros sin haber contado, hasta ahora, con respaldo institucional. El SENA continúa consolidando alianzas estratégicas para ampliar esta ruta y extender los beneficios de la certificación laboral, a más comunidades en el Magdalena. Porque cuidar también es una profesión. Y certificarla, una responsabilidad colectiva.