Termina la temporada de vacaciones y los colombianos vuelven a sus labores, con novedades como el incremento de 9,5% en el salario mínimo para 2025 o los cambios en el sistema pensional. No obstante, aun estando de descanso, muchos aseguran no haber podido desconectarse de sus labores. Por lo menos así lo reflejan los resultados de un estudio realizado por Buk, software en gestión de personas.

¿#ColombiaVaBien?... Hablemos de EMPLEO. A finales del año pasado, #Colombia celebró el dato de tasa de desempleo de nov-24 de 8.17%. y SÍ, el dato fue bueno, pero ha habido mejores (ver gráfico): Recordemos que los datos mensuales de empleo de @DANE_Colombia se entienden como… pic.twitter.com/OKBvJYVefr

— Juan Daniel Oviedo (@JDOviedoA) January 16, 2025

Según este, el 42% de los trabajadores colombianos continuó realizando tareas laborales durante sus días de descanso. Significa que de cada 10 personas en vacaciones, cuatro siguieron “pegados” al celular o al computador. Se describe que las actividades laborales más comunes incluyen responder mensajes en canales informales como WhatsApp (71%) y revisar correos electrónicos (36%). Unas prácticas que “impiden una desconexión total y pueden influir directamente en el bienestar de los colaboradores”, según la firma. De acuerdo con Gabriela Durán, Country Manager de Buk Colombia, “las vacaciones no son solo un derecho legal; son un elemento esencial para preservar la salud mental y mejorar el desempeño laboral. Es fundamental que las empresas adopten políticas que garanticen la desconexión efectiva de sus equipos, permitiéndoles disfrutar plenamente de su tiempo libre”. Las cifras del reporte indican que la mayoría de los colaboradores colombianos optan por vacacionar durante la última semana de diciembre (13%) y la primera de enero (16%). Otros picos importantes ocurren durante la segunda semana de enero (11%) y a finales de marzo (8%).