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Fecode exige la estabilización del modelo de salud de los maestros
Olvidándoseles que fueron ellos mismos junto al Gobierno de Petro los que se inventaron este modelo que ha fracasado, la organización sindical aseguró que se han identificado problemas en el análisis de las situación en salud de los afiliados del Fomag, la estructuración de la red integral e integrada de prestación de servicios y múltiples irregularidades
La Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode), alertó que el modelo de salud de los maestros está sufriendo graves dificultades y obstáculos en su desarrollo.
La organización aseguró que se han identificado problemas en el análisis de las situación en salud de los afiliados del FOMAG, la estructuración de la red integral e integrada de prestación de servicios de acuerdo con los indicadores de suficiencia y operación definidos; el seguimiento y evaluación de su implementación así como la adopción de un tarifario FOMAG que permita la negociación y contratación de los servicios y tecnologías en salud, entre otros.
Además, Fecode aseguró que la Fiduciaria La Previsora S.A no ha desarrollado un buen papel en la dirección de la estrategia de estabilización y consolidación del modelo, por el contrario, se ha caracterizado por presuntos entramados de corrupción.
“Dejó vencer 2.914 contratos a entidades médicas, para ahondar la crisis a partir del 1 de enero de 2025; mientras que, se ocultaba el hecho que a los prestadores se les paga el 70% de sus servicios con base en la facturación”, destacó Fecode en un comunicado
“La federación exige a las autoridades competentes que investiguen, esclarezcan y den respuestas precisas a las denuncias realizadas por esta organización sobre el manejo de los dineros y la violación a las decisiones del Fomag por parte de la Fiduprevisora, como también a las recientes acusaciones realizadas por diversos medios sobre presunta corrupción y los saboteos en la implementación de este proceso”, puntualizó Fecode.
Fecode anunció que seguirá de cerca el desarrollo del nuevo modelo con el objetivo de que se corrijan los problemas que presenta y así contribuir a superar el déficit de salud que sufren los maestros y sus familias.
